Más de 280 trabajadores históricos de la ex Alpesca reclaman ser incorporados por Red Chamber con su antigüedad, categoría y puesto original, tal como establece el contrato que el Gobierno provincial decidió restituir. Según denunció el secretario general del STIA, Luis Núñez, la empresa no cumplió con esa obligación y, en muchos casos, dio el alta como trabajadores eventuales a personal que era de planta permanente.
El gremio advierte que, pese a tener entre 16 y 30 años de antigüedad, la mayoría aún no fue convocada y permanece sin tareas. Los trabajadores enviaron telegramas y exigen en la Secretaría de Trabajo una regularización inmediata.
ORIGEN EL CONFLICTO
El conflicto estalló luego de que el Gobierno provincial firmara nuevamente con Red Chamber el contrato de arrendamiento de los bienes productivos de la ex Alpesca. Ese acuerdo implicaba retrotraer la situación a los términos del contrato original, que incluía cláusulas laborales precisas: respetar antigüedad, categorías y puestos de trabajo de todo el personal absorbido desde 2014.
Sin embargo, Núñez advirtió que la empresa no cumplió con esas condiciones, dejando fuera a más de 280 trabajadores que formaban parte del plantel histórico de la compañía. Red Chamber solo incorporó “unos ciento y tantos trabajadores”, mientras que el resto quedó sin tareas asignadas o mal encuadrado laboralmente.
Hasta el 30 de septiembre, todos los trabajadores figuraban como empleados permanentes de Red Chamber. Tras la rescisión del contrato, la firma Profand absorbió temporalmente a la totalidad del plantel. Finalmente, el Gobierno revirtió nuevamente la concesión y devolvió la operación a Red Chamber, generando un escenario en el que los derechos laborales quedaron en el aire.
“Esto también tiene implicancia para el contrato de los trabajadores. No los pueden dejar así, a la buena de Dios”, subrayó Núñez.
Según el gremio, entre 90 y 100 trabajadores fueron dados de alta en el sistema de AFIP bajo la modalidad de eventuales, una figura incompatible con el carácter permanente que tenían dentro de la planta.
Núñez explicó que un trabajador eventual es convocado solo cuando la empresa lo necesita y su vínculo se extingue al finalizar cada ciclo. En cambio, los trabajadores históricos de Alpesca -todos con más de una década de antigüedad- siempre estuvieron contratados por tiempo indeterminado, trabajando durante todo el año y a disposición de la planta.
“No corresponde que pasen de permanentes a eventuales”, remarcó.
FALTA DE DIÁLOGO CON LA EMPRESA
El dirigente sindical señaló también que la empresa no brindó explicaciones claras. Indicó que el gerente local de Red Chamber, Marcelo Mou, no se encuentra en la zona, lo que impidió mantener una reunión para clarificar la situación.
“No provocamos esta situación. La gente que está hoy en la calle no entiende qué pasó”, afirmó Núñez.
Mientras tanto el STIA aguarda una audiencia conciliatoria en la Secretaría de Trabajo de Puerto Madryn, donde se espera que la empresa responda los telegramas enviados por los trabajadores. El objetivo del gremio es que Red Chamber cumpla el acuerdo inicial y reincorpore al total del personal con sus derechos laborales intactos.
Nota elaborada en base a declaraciones al programa Redacción 20 de LU20