El asesor general de Gobierno de Chubut, Emiliano Chialva, defendió el proceso de ordenamiento del empleo público que impulsa la gestión de Ignacio Torres y aseguró que el objetivo es “modernizar el Estado” y terminar con años de descontrol administrativo, en un contexto donde la masa salarial representa “el 90% de los ingresos presupuestarios de la provincia”.
El funcionario confirmó que el Gobierno viene avanzando desde hace meses con medidas como el débito laboral, los retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas, aunque negó que exista un recorte generalizado en el régimen de licencias o una reducción salarial para empleados públicos.
“Nos encontramos con una sobrepoblación en varias áreas del Gobierno que no es buena para el funcionamiento mismo de la administración”, afirmó Chialva, al explicar que el Ejecutivo realizó un censo al inicio de la gestión que permitió detectar irregularidades y falta de controles heredados de administraciones anteriores.
Según dijo, a partir de ese diagnóstico comenzaron distintos procesos de reorganización interna y controles sobre el personal estatal. “Se empezó a trabajar mucho con los sectoriales de personal y aparecieron sorpresas respecto a la falta de control y la liviandad con la que se manejaban algunas cuestiones en gobiernos anteriores”, sostuvo.
Uno de los puntos que generó polémica en los últimos días fue la supuesta modificación del régimen de licencias médicas. Sobre ese tema, Chialva negó versiones que hablaban de recortes o pérdida de derechos y aseguró que únicamente se actualizaron normas que habían quedado desfasadas.
“El decreto vigente era del año 1991 y no contemplaba cuestiones importantes como enfermedades oncológicas, de larga evolución o poco frecuentes. Lo que hicimos fue incorporar esas situaciones y establecer un régimen más coherente y humano”, explicó.
El funcionario insistió en que “no hubo una modificación de fondo ni una limitación de licencias”, y consideró que algunas publicaciones “fueron hechas con mala fe” para instalar un supuesto ajuste sobre los trabajadores estatales.
En ese marco, detalló que una de las principales medidas implementadas fue un nuevo sistema digital de control de licencias médicas, que busca agilizar trámites y evitar abusos. Según reveló, al asumir la actual gestión se encontraron con “18 mil certificados médicos sin controlar” en el área de Educación.
“Había certificados que se observaban cuatro meses después, algo que no tenía ningún sentido. Ahora cada agente carga el certificado y en 48 horas tiene una respuesta por Zoom o Meet”, señaló.
Chialva sostuvo que el nuevo esquema apunta a “ordenar el Estado después de más de 20 años sin controles” y remarcó que las medidas no buscan perjudicar a los trabajadores, sino garantizar un funcionamiento más eficiente de la administración pública.
Incluso, puso como ejemplo el caso de las licencias por cuidados familiares, donde -según explicó- el sistema anterior tenía contradicciones que provocaban períodos sin goce de haberes en medio de tratamientos o situaciones delicadas. “Eso se modificó y ahora toda la primera parte y las extensiones se pagan”, afirmó.
Finalmente, el asesor general descartó que exista la intención de aplicar rebajas salariales o dejar empleados sin cobrar por licencias prolongadas. “No se achicaron derechos. Lo que se hizo fue establecer reglas objetivas y controles coherentes para evitar discrecionalidades”, concluyó.
Nota elaborada en base a declaraciones a Radio del Sur, de Comodoro Rivadavia