El Sindicato de Salud Pública de Chubut presentó una nota formal al gobernador Ignacio Torres en la que exige el pago de salarios “en tiempo y forma” y reclama la urgente convocatoria a paritarias, en un contexto de creciente malestar entre los trabajadores del sistema sanitario provincial.
El documento, fechado en Rawson el 7 de abril de 2026 y con ingreso formal por mesa de entradas del Gobierno y la Secretaría de Salud, advierte sobre la “falta de respuesta a reclamos básicos” y la inminencia de un pago de haberes fuera de término, situación que podría agravar el conflicto en hospitales y centros de salud.
Reclamo por pago inmediato
Entre los principales puntos del petitorio, el gremio exige que los salarios correspondientes a marzo sean abonados con fecha tope el 8 de abril. La advertencia no es menor: el sindicato plantea que el incumplimiento de los plazos legales podría profundizar la tensión en el sector.
Paritarias y recomposición salarial
Además, solicitan la convocatoria urgente a paritarias salariales para definir la pauta a partir de abril, con un esquema que contemple la pérdida de poder adquisitivo de los últimos meses sin actualizaciones. El planteo apunta directamente a recomponer ingresos en un contexto inflacionario que impacta de lleno en los trabajadores de la salud.
Deudas pendientes y compromisos incumplidos
El gremio también reclama el cumplimiento del pago de la Promoción Trienal 2024, contemplada en el convenio colectivo de trabajo, y que ya había sido comprometida en actas paritarias previas. En ese marco, piden avanzar administrativamente para garantizar también el pago correspondiente a la promoción 2025 durante el año en curso.
Otro de los puntos sensibles es la falta de precisiones sobre el arancelamiento hospitalario, por lo que exigen confirmación de fechas de pago y montos que percibirá cada establecimiento.
Convenio colectivo y condiciones laborales
En paralelo, el sindicato exige la firma del Texto Único Ordenado del Convenio Colectivo de Salud (TUOCCS), con el objetivo de evitar dispersión normativa y dar previsibilidad a los derechos y obligaciones del sector.
También plantean la necesidad de abordar problemáticas estructurales como los recursos humanos y la precarización laboral, dos ejes que vienen siendo recurrentes en los reclamos del sistema sanitario.
Advertencia por creciente malestar
En el tramo final del documento, el gremio advierte que la falta de respuestas concretas podría derivar en un escenario de mayor conflictividad. Señalan que la incertidumbre ya se percibe en hospitales y centros de salud, y que la situación podría agravarse ante la posibilidad de pagos fuera de los plazos legales.
