La senadora nacional por Chubut, Andrea Cristina (PRO), manifestó su respaldo al proyecto de reforma laboral que se debate en el Congreso y sostuvo que la actualización del régimen vigente es “necesaria” frente a los cambios estructurales que atravesó el mercado de trabajo en las últimas décadas.
La legisladora argumentó que la normativa actual data de 1974 y que resulta imprescindible adecuarla a la realidad productiva contemporánea, especialmente en un contexto marcado por altos niveles de informalidad.
ACTUALIZACIÓN NORMATIVA Y EMPLEO INFORMAL
“A mi juicio la reforma laboral es necesaria porque la normativa vigente es de 1974 y las cosas han cambiado, por eso es necesario apoyar una actualización. Son seis millones de personas que trabajan en la informalidad”, afirmó Cristina.
En ese sentido, planteó que uno de los objetivos centrales del proyecto es generar condiciones que incentiven la registración del empleo y reduzcan el trabajo no formal, brindando mayor previsibilidad tanto a empleadores como a trabajadores.
PREVISIBILIDAD Y COSTOS LABORALES
La senadora hizo especial hincapié en la necesidad de otorgar mayor certidumbre a las empresas respecto de los costos laborales, particularmente en lo que refiere a despidos y litigios judiciales.
“El empresario tiene que saber cuánto le va a costar despedir a un trabajador si no lo puede sostener, brinda más previsibilidad y tener en cuenta los costos que son altos entre juicios laborales e indemnización porque a veces hay multas que son desorbitantes y a las empresas les cuesta mucho contratar”, sostuvo.
Según explicó, la reforma beneficiaría especialmente a las pequeñas y medianas empresas, al considerar que se trata del sector que mayor cantidad de empleo genera en el país.
CONSENSOS Y CAMBIOS PROPUESTOS
Cristina también valoró la incorporación de modificaciones impulsadas por sectores de la oposición. “Fue positivo que el Gobierno acepte los cambios, que son mínimos, pero permiten el consenso”, señaló, destacando la búsqueda de acuerdos parlamentarios en torno al proyecto.
DERECHOS LABORALES “NO ESTÁN EN JUEGO”
Ante las críticas que advierten sobre una eventual pérdida de derechos adquiridos, la senadora fue enfática en descartar esa interpretación.
“El aguinaldo no está en juego, las vacaciones también van a seguir con la posibilidad de poder fraccionarlas, que es algo que ya existe en algunas empresas. Las horas extras tampoco se pierden”, aclaró.
De esta manera, Cristina defendió la iniciativa como una modernización del sistema laboral orientada a reducir la informalidad y dinamizar la contratación, al tiempo que buscó despejar dudas respecto de la preservación de derechos básicos de los trabajadores.