Las negociaciones paritarias volvieron a tener protagonismo hacia finales del 2022 en el marco de una inflación que marca registros mensuales que superan el 7 % mensual, como la que indican diversas consultoras para el mes de septiembre.
La totalidad de los acuerdos alcanzados entre las cámaras empresariales y los sindicatos en los primeros meses del año se vieron desactualizados por una suba de precios que tuvo una inercia mayor a la prevista. Así es que analistas económicos proyectan que el 2022 podría finalizar una inflación de tres dígitos.
El acuerdo de un aumento salarial del 94,1% anual cerrado por La Bancaria fue un catalizador que impulsó a diversos gremios a pedir incrementos similares. El ejemplo reciente es el del líder de Camioneros y triunviro de la CGT, Pablo Moyano, quien pidió por estas horas una paritaria anual de 130%, según comunicaron fuentes vinculadas al moyanismo y al sector empresario.
OTRO SINDICATO CERRÓ UNA PARITARIA DE 90%
La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) comunicó este martes la aplicación de la revisión salarial con las cámaras empresarias junto a nuevas subas para los trabajadores de la actividad.
Así, la paritaria anual correspondiente al período entre abril de 2022 y 2023 cerró en una cifra de 90%, a tan solo 4,1 puntos porcentuales de la conseguida por los bancarios.
Este año el gremio había acordado un aumento del 40,9% por seis meses hasta septiembre con la posibilidad de tener una revisión paritaria.
GREMIO DEL PLÁSTICO: CÓMO ES LA ESCALA SALARIAL
Según fuentes gremiales, los nuevos montos se computarán mediante el pago de sumas no remunerativas que se incorporarán al salario básico de manera progresiva.
El sindicato comunicó que las retribuciones salariales se harán de la siguiente manera:
- Octubre 2022: suma fija no remunerativa de $15.000.
- Noviembre 2022: suma fija no remunerativa de $18.000.
- Diciembre 2022: suma fija no remunerativa de $18.000, más un aumento al básico del 14%.
- Enero 2023: suma fija no remunerativa de $25.000.
- Febrero 2023: aumento al básico del 35,1%.
LOS TRES SINDICATOS CON LAS MAYORES SUBAS
Por encima de la marca conseguida por La Bancaria, el Sindicato del Seguro logró dos semanas atrás firmar una paritaria récord que significó la consolidación de una brecha con respecto a otros rubros.
Tras firmar una suba del 109,75% para el período enero 2022-2023, el gremio liderado por Jorge Sola, secretario de Prensa de la CGT, un trabajador que cumple 7 horas de trabajo diario tendrá un piso salarial de 200 mil pesos cuando se termine de pagar el último tramo.
Otro de los anuncios recientes fue el conseguido por el Sindicato de Trabajadores Perfumistas, que firmó la revisión paritaria del rubro y consiguió un acuerdo salarial anual del 90%.
El gremio liderado por Rubén Sandoval logró hacer una revisión del acuerdo logrado en mayo de este año, que establecía seis subas, a las cuales se le agregaron un incremento del 20% en noviembre de este año y un 10% para el próximo marzo.
Además, los docentes salteños protagonizaron uno de los acuerdos paritarios más elevados de la Argentina al lograr un aumento del 93%.
Junto a la gobernación provincial, los representantes gremiales sumaron un 40% para fin de año, al incorporar incrementos de 13% para septiembre, el 11% para octubre, el 8% para noviembre y 8% diciembre.